Stark durch den Wandel: Veränderungen im Arbeitsumfeld …
Veränderungen am Arbeitsplatz sind allgegenwärtig und oft herausfordernd. Doch mit der richtigen Perspektive und Strategien können sie eine Chance für …
New Work – Gute Arbeit gestalten - Buch von Carsten C. …
Einblicke und Gedanken zum Buch von Carsten C. Schermuly
Buch: Agiles Lernen – Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden …
Einblicke in das Buch «Agiles Lernen» und Gedanken dazu.
Change-Leadership
Was ist Change-Leadership und wo ist der Unterschied zu Change-Management?
Transformationale FĂĽhrung
Einblick in die transformationale FĂĽhrung und Gedanken dazu.
CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership - Bücher …
Überblick über Blogbeiträge zum CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership und Bücherverzeichnis.
Partizipation - Arbeit gemeinsam gestalten
Betroffene zu Beteiligten machen. So liest oder hört man es oft in Unternehmen oder bei Berater:innen, wenn es um Erfolgsfaktoren in Change-Prozessen geht. Da …
Mentoring
Könnte Mentoring ein (Teil-)Lösungsansatz für viele Probleme und Herausforderungen in der Personal- und Führungsentwicklung in einer unbeständigen und …
Umgang mit Widerständen bei Change und Transformation
In der (Arbeits-)Welt, in der wir leben, sind Veränderung und Transformation unvermeidlich. Dazu gehören auch Widerstände. Wie kann man mit ihnen umgehen?
Die lernende Organisation
Was ist eine lernende Organisation und welche Vorteile hat sie? Ein Einblick in einen nicht so neuen Ansatz, der Unternehmen erfolgreich, flexibel und …
CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership - Der …
Ich habe ein CAS in Organisationsentwicklung und Change Leadership begonnen. In diesem Beitrag schreibe ich über den Einstieg, Pläne und erste Gedanken.
Leadership - Navigieren im Wandel
Gute Führung beginnt bei Selbstführung. Führungskräfte, die sich selbst, ihre (Lern-, Arbeits- und Führungs-) Biografie kennen, haben ein breiteres und tieferes …
Das neue Führen – Buch von Bodo Janssen
Einblick und Gedanken zum Buch «Das neue Führen» von Bodo Janssen.
Verbundenheit – ein Anker in unsicheren Zeiten
Wir leben in einer stark vernetzten Welt. Trotzdem oder vielleicht gerade deswegen fehlt es an vielen Orten an Verbundenheit. Menschen sind zwar verbunden oder …
Case Clinic - Theorie U
Die Theorie U kenne ich aus der Theorie und hatte bisher nur bedingte Möglichkeiten, diese in der Praxis anzuwenden. In den letzten Wochen war ich bei drei …
Gesunde Organisationen - Menschen führen, Räume schaffen, …
Gesunde Organisationen stellen die Menschen in den Mittelpunkt. Sie tun es in der Ăśberzeugung, dass sie fĂĽr ein erfolgreiches Unternehmen wesentlich sind.
Ich lerne noch
Ich bin noch da. Ich lerne noch.
Sei authentisch!
Authentisch soll man sein. Aber wie geht das eigentlich und was braucht es dafĂĽr?
Psychologische Sicherheit
Menschen tragen bei der Arbeit eine Maske. Das schreibt Frederic Laloux. Amy Edmondson spricht von psychologischer Sicherheit, damit Menschen bei der Arbeit …
Zukunft der Arbeit
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Dabei drehen sich viele Lösungsansätze um New Work, wobei unter dem Begriff so vieles zusammengefasst wird. Es geht nicht (nur) …
FĂĽhrung durch Haltung
Führung kann viel. Sie kann Menschen kaputt machen, an den Abgrund führen, aber auch zu Höhenflügen und Erfolg verhelfen. Gedanken über Führung, bei der die …
Wirkliche Veränderung
Menschen hätten wir genug und trotzdem haben wir einen Fachkräftemangel. Die alten Lösungen funktionieren nicht (mehr) und trotzdem versuchen wir die aktuellen …
Tools vs. Haltung
Mit manchen Dingen habe ich so meine Probleme. So zum Beispiel mit «Ver-Tool-isierung» von Dingen oder Themen, die eigentlich (zumindest nach meiner …
Menschen etwas zutrauen
Darf man Menschen etwas zumuten?