Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung

Wenn es um unsere Gesundheit geht, können wir vieles positiv beeinflussen. Das gilt für uns als Individuen sowie für Unternehmen, welche gesundheitserhaltende …

Leadership - Navigieren im Wandel

Gute Führung beginnt bei Selbstführung. Führungskräfte, die sich selbst, ihre (Lern-, Arbeits- und Führungs-) Biografie kennen, haben ein breiteres und tieferes …

Das neue Führen – Buch von Bodo Janssen

Einblick und Gedanken zum Buch «Das neue Führen» von Bodo Janssen.

Verbundenheit – ein Anker in unsicheren Zeiten

Wir leben in einer stark vernetzten Welt. Trotzdem oder vielleicht gerade deswegen fehlt es an vielen Orten an Verbundenheit. Menschen sind zwar verbunden oder …

Case Clinic - Theorie U

Die Theorie U kenne ich aus der Theorie und hatte bisher nur bedingte Möglichkeiten, diese in der Praxis anzuwenden. In den letzten Wochen war ich bei drei …

Gesunde Organisationen - Menschen führen, Räume schaffen, …

Gesunde Organisationen stellen die Menschen in den Mittelpunkt. Sie tun es in der Ăśberzeugung, dass sie fĂĽr ein erfolgreiches Unternehmen wesentlich sind.

Wissensmanagement

Im Kontext einer zunehmend alternden Belegschaft und ständigen Veränderungen in der Arbeitswelt wird die Herausforderung des Wissenstransfers immer drängender.

Selbstorganisiertes Lernen

Vieles in der Welt und somit auch in der Arbeitswelt verändert sich so schnell, dass Lernen auf Vorrat oder Lernen in organisierten Strukturen an Wichtigkeit …

Individuelle Lernwege im Unternehmen

Was passiert, wenn wir Menschen in Unternehmen lernen lassen? Wie lässt sich selbstbestimmtes und selbstorganisiertes Lernen umsetzen? Darüber schreibe ich in …

Ikigai - Das Buch von Ken Mogi

Ikigai, die japanische Lebenskunst. Einblicke in das Buch von Ken Mogi.

Learning by

Während ich am Meer sitze und Surfer:innen beobachte, mache ich mir Gedanken übers Lernen.

Bewertungskultur

Überall wird bewertet. Ein paar Gedanken zur Bewertungskultur und was wir von Surfer:innen lernen können.
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